業務内容

  HRS 上海のスタッフには、日本の文化や慣習、考え方に通じた中国人エキスパートた ちが揃っています。 現地法人の成長に不可欠な「中国人のビジネスマインド」を、日本企 業にマッチするように提供することで、 日本人だけでは得ることのできないヒューマンリ ソースの獲得をサポートします。

HRS 上海はここが違う!

  どの人材紹介会社を利用しても、採用に至るプロセスは大差ないとお考えでしょうか? 確 かに、顧客企業様にとっては同じように見えるかもしれません。 でも実際には、ご紹介に至るまでにどれだけ事前にスクリーニングをかけているかにより、違いが生まれるので す。

  HRS 上海では、企業様にご紹介する前に、必ず担当者による面談やヒアリングを挟み、本 当にご紹介に値する人材なのかチェックをしています。 日本であれば当然のフローなのかもしれませんが、一刻も早く紹介を成立させたい上海の人材紹介会社では、この大切な手順を省くことが多いのです。 結果として、ニーズにそぐわない人材が送り込まれ、書類選 考からやり直しということも少なくありません。 また、採用に至った後でミスマッチが発 覚し、結局採用活動そのものをやり直すという最悪の事態も想定されます。 そのような間 違った「スピード重視」を HRS 上海では大きな問題と捉え、弊社でスクリーニングに時 間をかけることにより、結果的に企業様の負担を減らします。